5 "astros" que debes alinear para lograr tu desarrollo profesional

¿Creerías si te dijeran que tu próxima promoción depende de la alineación de los astros? Solo que estos astros no están en el cielo, sino en la tierra, y la capacidad de alinearlos está en tus manos.

Esto es lo que Efraín Mendicuti, director de Pinterest Latinoamérica y líder en transformación digital compartió en su ponencia:  5 astros que se deben alinear para el desarrollo personal durante incMTY, el festival de emprendimiento e innovación del Tec de Monterrey.

“Nos han vendido la idea de que el crecimiento y nuestro desarrollo tiene que ser en vertical, la infame escalera corporativa (…) pero eso ya no es”. 

Después de más de 30 años de experiencia en el mundo corporativo, Mendicuti compartió que para desarrollarte como persona y profesionista primero debes definir el por qué antes del qué: ¿hacia dónde quieres ir?

El líder empresarial y mentor ejecutivo es creador del modelo Los GRANDES 3, una filosofía de claridad, enfoque y propósito para mejorar la toma de decisiones y construir una vida más consciente y significativa.

En el marco del festival de emprendimiento del Tecnológico de Monterrey, compartió a la audiencia los 5 astros o claves que se deben alinear para desarrollarte como persona y profesionista.

“Nos han vendido la idea de que el crecimiento y nuestro desarrollo tiene que ser en vertical, la infame escalera corporativa (…) eso ya no es”. - Efraín Mendicuti,

 

1.Claridad para identificar tu promesa de marca personal

De acuerdo con Mendicuti, el camino para crear tu desarrollo comienza por definir por qué queremos lo que queremos: "¿por qué quiero esa promoción? ¿Me va a llevar a donde quiero estar en un futuro?".

Para determinar esto invita a trazar una línea que una lo que mejor sabemos hacer con lo que nos gusta.

“Sería padrísimo que te pagaran por hacer eso. El problema es que si lo hacemos así, nos encerramos en un círculo vicioso de autosatisfacción”. 

No basta con solo hacer lo que más nos gusta; hay que poner esa labor al servicio de los demás e identificar claramente a quiénes ayudamos con nuestro trabajo, agregó el también autor del libro Los GRANDES 3.

Dijo que además debes complementar ello con los principios que te guían todos los días, con las cosas que más valoras en tu vida, con cómo quieres presentarte ante la sociedad, y solo entonces tendrás claro tu propósito y  "tu promesa de marca personal"

“Necesitamos dejar de ver todo con grises, ponernos los lentes y ver con claridad cuál es la vida que queremos construir”.

2. Skills de desarrollo: tu cinturón utilitario de vida

Para el coach ejecutivo, una vez que sabes la vida que quieres para ti, sigue preguntarte: ¿tienes las habilidades necesarias para conseguirla?                                                                        

“Yo sostengo que todos nosotros tenemos un cinturón utilitario virtual como estos de la construcción (...) y lo vamos equipando con las experiencias que vamos viviendo, las lecciones que estudiamos, los fracasos que vivimos, pero también los logros que obtenemos”.

Nuestro desarrollo personal podemos verlo como un videojuego, donde “la llave secreta que te habías encontrado en el nivel uno es la que sirve para desbloquear el nivel 20”.

Para Efraín Mendicuti, en el camino para desarrollarte como persona y profesionista se adquieren habilidades o skills que fortalecen tu marca personal y perfil profesional.

3 y 4.La ley de la oferta y la demanda y el propósito de vida

Mendicuti une el tercer y cuarto astro en uno solo, haciendo hincapié en su codependencia. Porque si bien podemos tener claridad en nuestra vida y las habilidades necesarias, dependemos de que haya demanda por aquello que podemos ofrecer. 

“La buena noticia es que está en nosotros generar mayor demanda. ¿Cómo? Siendo de más y mejor servicio para más personas”. 

Pero dijo que también tienes que aprender a leer la letra pequeña del acuerdo, pues que exista demanda no asegura que haya oferta.

Hoy en día las empresas pueden necesitar muchas nuevas personas, pero existen factores fuera de nosotros, como los socioeconómicos, políticos y hasta ambientales que pueden afectar la cadena productiva.

Aquí es donde Mendicuti nos recuerda que “no somos árboles” y que tenemos la capacidad de dejar un espacio corporativo si no cumple con la oferta que necesitamos para nuestro propósito de vida.

También recordó "que no nos pagan por lo que sabemos, sino por el valor que somos capaces de ofrecerle a los demás".

“No nos pagan por lo que sabemos, sino por el valor que somos capaz de ofrecerle a los demás”. - Efraín Mendicuti,

5. Cultivar la paciencia: el oasis en una vida de inmediatos 

Si hay algo que los astros del cielo tienen en común, es una cosa: las cosas toman tiempo, afirmó Eraín Mendicuti.

“Nuestra experiencia profesional no es de microondas. Es decir, no existe un horno de microondas en el que podamos meter nuestra hoja de vida, nuestro curriculum vitae, le pongamos 3 minutos y como palomita salga ya con el siguiente proceso".

Como líder de la industria, reconoce que la era digital en la que vivimos nos hace creer que todo es inmediato; sin embargo, encontrar claridad, desarrollar nuevas habilidades y navegar en el mundo corporativo toma tiempo.

Alinear los astros no es cuestión de magia, sino de trabajo. Y aunque toma tiempo, con dedicación y paciencia, esos mismos astros pueden llevarte a alcanzar las estrellas, afirmó.

Acerca de incMTY 2026

incMTY es el festival de emprendimiento del Tecnológico de Monterrey que en 2026 celebró su décima tercera edición. Se celebró del del 17 al 20 de marzo.

A lo largo de 4 días, el Tec campus Monterrey y la Universidad Autónoma de Nuevo León se convirtieron en un punto de encuentro para emprendedores, inversionistas, innovadores y especialistas en inteligencia artificial.

El festival reunió a los principales actores del ecosistema a través de más de 200 actividades, entre conferencias, paneles, espacios de networking y encuentros entre fundadores e inversionistas.

Además, en esta edición Japón participó como país invitado, sumando una visión internacional al intercambio de ideas y colaboración.

Durante la inauguración del encuentro Juan Pablo Murra, rector del Tecnológico de Monterrey,  dijo que el propósito del festival se resume en 3 acciones: innovar, conectar y construir. 

“El reto en los próximos días es buscar ideas nuevas, disruptivas, innovadoras, que conecten”.

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