4 claves para emprender sin desgaste y con productividad

En el mundo del emprendimiento, donde el éxito suele medirse en horas trabajadas, crecimiento acelerado y sacrificios personales, Simón Cohen propone una visión distinta: no necesitas sufrir para lograr resultados extraordinarios.

Desde el escenario de incMTY 2026, el empresario y fundador de Henco Global e inversionista en Shark Tank México, compartió en su conferencia Claves para mejorar la productividad, una serie de aprendizajes sobre liderazgo, cultura organizacional y desempeño.

Su planteamiento parte de una premisa clara: el alto rendimiento no depende del agotamiento, sino de la claridad, el equilibrio y la forma en que se construyen las organizaciones.

Y no es una teoría. Es una forma de trabajar y de vivir que él mismo tuvo que aprender a la fuerza.

1. Alto rendimiento sin sufrimiento: nueva mentalidad para emprendedores

Una de las ideas más arraigadas en el mundo del emprendimiento dice que trabajar más horas  genera mejores resultados.

Para muchos fundadores de negocios, el esfuerzo extremo se ha convertido en sinónimo de compromiso. 

Sin embargo, Simón Cohen explica que este enfoque genera desgaste, malas decisiones y pérdida de enfoque estratégico.

Y propone un cambio de mentalidad: el alto rendimiento no está ligado al sufrimiento, sino a la forma en que se trabaja.

“Las empresas no son lugares para sufrir. Aquí se puede venir a pasarla bien y al mismo tiempo ser los mejores en lo que hacen”.

Desde su experiencia como atleta de alto rendimiento, explica que la disciplina sigue siendo fundamental, pero debe estar acompañada de bienestar para ser sostenible en el tiempo.

“Somos atletas corporativos y el alto rendimiento corporativo no nace de la nada, es de entrenar, de trabajar, de visualizarte”.

"La vida es demasiado corta para ser feliz solo los fines de semana". - Simón Cohen

2.Productividad: ¿por qué descansar también es estrategia?

Otro de los errores que comenta el empresario, y que es común en el ecosistema emprendedor, es confundir productividad con saturación de agenda.

Cohen plantea que la verdadera productividad no proviene del agotamiento, sino de la claridad mental, la toma de decisiones y la capacidad de ejecución sostenida.

“¿Por qué no podemos llegar bien descansados, bien respirados, bien comidos, bien meditados, bien visualizados?”

De acuerdo con el empresario y también autor, el descanso no es tiempo perdido, es preparación para rendir mejor. 

Ignorar esta dimensión tiene consecuencias directas en el negocio: “el sufrimiento te trae dolor, esa enfermedad te trae baja productividad”.

3.Liderazgo: servir en lugar de mandar

En el crecimiento de cualquier startup o empresa, el liderazgo es un factor crítico, pero Simón Cohen advierte que muchas organizaciones siguen operando bajo modelos jerárquicos que limitan el potencial del equipo.

“Un líder es aquella persona que saca la mejor versión de los demás y esa inspiración perdura en su ausencia”.

De acuerdo con Cohen, liderar no es controlar ni centralizar decisiones, sino crear condiciones para que otros crezcan, para lo que propone el liderazgo invertido.

Un modelo donde se invierte la jerarquía tradicional. Los líderes y directivos deben dedicarse a "servir" a quienes realmente "meten los goles", los empleados de primera línea que interactúan con clientes y proveedores.

Además propone crear equipos diversos. Para él, es fundamental rodearse y contratar personas que sean mejores que uno mismo, que desafíen y enseñen, para crecer colectivamente y trascender como sociedad.

“Un líder es aquella persona que saca la mejor versión de los demás y esa inspiración perdura en su ausencia”.-Simón Cohen.

4.High Performance Happy People: el modelo de productividad sostenible

De acuerdo con estos consejos, Simón Cohen ha creado una filosofía que integra alto rendimiento con bienestar, clave para emprendedores que buscan crecer sin quemarse en el proceso.

Este enfoque se basa en cuatro pilares:

• Wellness (Bienestar Físico): estar bien físicamente es crucial para el rendimiento. Incluye comer bien, dormir bien y hacer ejercicio.
• Mindfulness (Bienestar Mental): estar tranquilo y enfocado y también en un estado de gratitud. "No toda gente que es feliz es agradecida, pero sí toda la gente que es agradecida es feliz".
• Happiness (Felicidad Laboral y Personal): se debe disfrutar el trabajo; si no se es feliz, se debe buscar otro empleo. "La vida es demasiado corta para ser feliz solo los fines de semana". "Ayudar a los demás también es una fuente de verdadera felicidad".
• Ataraxia (Vivir el Presente): la ausencia de miedo. El pasado causa depresión, el futuro genera ansiedad. Es fundamental vivir el "hoy y ahora".

“La felicidad es la nueva riqueza, la paz interior es el nuevo éxito, la salud es el nuevo patrimonio”, el empresario mexicano, EXATEC, fundador y presidente de Henco Global, e inversionista en Shark Tank México. 

Es autor del libro Pleno, donde promueve un modelo de liderazgo basado en bienestar, propósito y alto rendimiento.